top of page

Princípios de bom Governo

A FlorestGal, S.A. cumpre escrupulosamente as normas do regime jurídico aplicável ao setor empresarial do Estado, bem como a demais legislação e regulamentação conexa. A empresa desenvolve políticas de transparência, respeito pelos direitos humanos e do trabalho e salvaguarda dos valores ambientais, em linha com os princípios do Pacto Global das Nações Unidas. As práticas de bom governo estão ainda presentes na apresentação e divulgação atempada dos Planos Orçamentais e Planos de Atividades.

Política de Gestão de Risco

No cumprimento das recomendações do Conselho de Prevenção da Corrupção (CPC), a FlorestGal elaborou o seu Plano de Gestão de Riscos de Fraude. AQUI

Seguindo as boas regras da transparência a FlorestGal disponibiliza também os relatórios de ocorrências e risco de ocorrências relativos aos anos 2019,2020, 2021 e 2022. AQUI

Para aceder ao Relatório de Ocorrências de 2023 faça download AQUI

Plano de Igualdade de Género

O Plano de Igualdade de Género é um instrumento de gestão orientador para a implementação, de forma transversal, da igualdade de género em contexto empresarial. A FlorestGal segue as orientaçõ.es da CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e nas Empresas AQUI

Conheça os resultados do Relatório de Remunerações por Género AQUI

Relatório de Sustentabilidade

O Relatório de Sustentabilidade da FlorestGal, SA tem uma periodicidade anual, sendo que este cobre o período de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2022. O Relatório de Sustentabilidade presta informação sobre como a empresa contribui ou tem como objetivo contribuir para o Desenvolvimento Sustentável – entendido numa perspetiva alargada nas dimensões económica, ambiental e social. AQUI

Relatório de Sustentabilidade da FlorestGal, SA 2023 AQUI

Código de Ética

Reúne os princípios e normas que pautam a ação da FlorestGal e dos seus colaboradores. Inclui informação e procedimentos sobre conflito de interesses, sigilo profissional e tratamento de informação privilegiada, acumulação de atividades e deteção e comunicação de situações de corrupção e/ou fraude.  AQUI

bottom of page